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中国社会科学院大学创新与领导力博士学位教育项目培养方案

        项目旨在培养一批拥护党的基本路线,热爱祖国,遵纪守法,品德良好,学风严谨,具有较强的事业心和献身精神,积极为社会主义现代化建设事业服务。项目旨在培养国际商业环境中具有创新战略、能够提出创造性见解、进行商业决策并具有卓越思想的国际化复合型领导者。

        二、培养方式

        中英授课教师在项目管理委员会的协助下,负责制订创新与领导力博士教学方案,检查和指导学生的课程学习、理论实践和考试考核等。项目课程采用多媒体设备辅助教学、结合案例教学法等多种教学方式,强化学生的自主学习能力、解决问题的能力和战略决策实践能力。在教学语言选择方面,中方课程采用中文授课,外方课程采用英文授课。

        三、课程设置

教学概要
第一学年
必修模块名称 学时(小时) 授课方 学期
变革领导力 200 社科大 秋季
管理学演化及组织研究 200 斯特灵 秋季
创业与企业成长 200 社科大 春季
商务和管理研究概论 200 斯特灵 春季
第二学年
必修模块名称 学时(小时) 授课方 学期
商务组织研究 200 社科大 秋季
数字化商业组织创新管理 200 社科大 秋季
管理转型探索* 200 斯特灵 春季
商业分析* 200 斯特灵 春季
第三至五学年
必修模块名称 学时(小时) 授课方 学期
开题报告 1000 斯特灵+社科大 春季/夏季
前期调研 1000 斯特灵+社科大 春季/夏季
博士论文及答辩 1800 斯特灵+社科大 春季/夏季秋季

        四、考核方式

        课程考核以课程论文为考核方式,学生的成绩由授课教授根据教学大纲中既定的考核方式来确定。

        五、毕业要求

        学生修满必修模块课程并完成毕业论文写作(不少于50000字,英文)及答辩,即可获得英国斯特灵大学管理学博士学位、教育部留学服务中心学历学位认证书。同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院大学的管理学博士项目研修证书。

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